ביתלמידהקורסיםוובינרים
PM × AIלומד מה אתה צריך
למידהקורסיםשירותיםוובינרים
EN
PM × AI

בהנחיית עופר רגב — מנהל מוצר שמשחרר מוצרים עם AI.

הצטרפו לקבוצת הוואטסאפ
  • LinkedIn
  • YouTube
  • GitHub
  • theaipmhub@gmail.com
לעבוד איתי
  • קורסים חיים
  • סדנאות לצוותים
  • ייעוץ
  • קורס AI למנהלי מוצר
תוכן חינמי
  • מפת הלמידה
  • מאמרים
  • סרטונים
  • סקילז
  • וובינרים
  • קבוצת וואטסאפ
© 2026 The AI PM Hub · נבנה למנהלי מוצר
אודותצור קשרתנאי שימושפרטיותנגישות
  • המפה
  • מאמרים
  • סרטונים
  • סקילז
  • אני חדש ב-AI. מאיפה מתחילים?
  • יש לי רעיון למוצר. איך מגיעים ל-MVP?
  • איך עובדים עם Claude ו-Claude Code?
  • אני מחפש עבודה או מתכונן לראיונות.
  • סקירה
  • Idea to MVP
  • Discovery to MVP
  • Job Hunter
    • application-packager
    • notion-connector
    • target-company-finder
    • company-researcher
    • fit-analyzer
    • cv-builder
    • cv-tailor
    • cover-letter-writer
    • interview-prep
  • Product Sense
  • Rules, Commands או Skills? המדריך של מנהל מוצר לבחירה הנכונה
  • להפסיק לשלוח את אותם קורות חיים: מערכת חיפוש עבודה בשמונה שלבים שאפשר להריץ עם Claude
  • בניתם אב-טיפוס. הנה מה שמפריד בינו לבין אפליקציה אמיתית
← חלק מהאוסף Job Hunter

company-researcher

Conducts deep company research for job seekers preparing for applications or interviews.

Use when someone asks to research a company, prepare for an interview, or find out what to know before applying to a specific employer.

job-hunter
ב-GitHub ↗

התקנת הסקיל

/plugin marketplace add oferregev81pt/job-hunter-plugin/plugin install job-hunter@job-hunter-plugin

Company Researcher

Research a company thoroughly so the user can walk into interviews prepared with specific, citable intelligence.

Instructions

  1. Ask: "Which company are you researching, and what role are you applying for?" (Wait for response.)

  2. Run exactly 5 web searches:

    • "[Company] news [current year]" — latest developments
    • "[Company] CEO leadership culture" — leadership signals
    • "[Company] [role] interview process Glassdoor" — interview intel
    • "[Company] Glassdoor reviews pros cons" — culture and work environment
    • "[Company] YouTube talks podcast blog" — public content
  3. Synthesize findings into this exact markdown report:

What they do

[1–2 sentences: product, market, stage]

Latest developments

[Bullet list of recent news, launches, funding — with source URLs inline. Be specific.]

Leadership and culture signals

[Key exec quotes, blog posts, or interviews that reveal values or strategy. Cite sources.]

YouTube / public talks

[Relevant videos — title, speaker, key takeaway. Include URLs where known.]

Interview process (Glassdoor intel)

[What candidates report: number of rounds, format, typical questions for this role type at this company.]

Culture and work environment

[Themes from Glassdoor reviews: pace, management style, pros/cons. Include negatives if present.]

What to reference in conversations

[3–5 specific, citable things the candidate should weave into interviews.]

Rules

  • Cite source URLs inline throughout the report
  • Never write unsubstantiated generalities like "they're growing fast" — every claim needs a source or must be labeled as inference
  • If Glassdoor data is unavailable, say so explicitly rather than guessing
  • Never fabricate news, quotes, or review data
← הקודם: target-company-finderהבא: fit-analyzer →